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濱江支部 馮楓:基層反映“二孩政策”下的生育保險政策應盡快完善

     新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》規定,2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方法定產假期滿后,享受30天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,并計算工齡;用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇。目前,省市對于延長的獎勵假,相應的生育津貼并沒有隨之跟進,生育保險參保人對此不能享受生育津貼,但用人單位需按有關規定支付獎勵假的工資。不少用人單位及職工對此非常關注,要求獎勵假享受生育津貼呼聲不少。由于用人單位已按照規定繳納生育保險,生育津貼應由社保來進行負擔。針對用人單位及職工關心的“獎勵假”期間的生育保險問題,建議有關部門盡快測算并研究出臺相關的配套措施,使獎勵假盡快列入享受生育保險的范圍內。這樣既可以減輕生育二孩對女性就業帶來不利的影響,一定程度上解除用人單位和職工的后顧之憂,降低企業負擔,同時也可以減少不必要的勞動爭議糾紛。

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